“星座屋”为各属相的福主分析2012年4月（农历三月）事业运势，分析内容以各月节气为时间依准，以下运势日期为阳历2012年4月4日至5月5日止。
    一、属鼠的人：
    4月事业运势稍差，做事虽然都处于较为顺利的过程中，但仍有较多事情能够分散精力，自身虽然能够起到一定的主导作用，但仍然会有困扰的事情牵绊，不能感到松快，在专业内容上比较能够独当一面，工作上也能有一定的话语权，但仍然很难让所有人都满意，能够在自己份内的工作上多做创新的计划和方向，虽然不能马上实施操作，但同时多听取他人的意见和思路，从而多参考好的建议也是好的；
    二、属牛的人：
    4月事业运势起伏不稳，做事容易出现阻滞，难有成功的喜悦，但在出现困厄的情况下，总会柳暗花明，危中有救，在创新上会有新的考虑，容易因他人的一个简单的想法，反而使自己想的过多，会有因某些小问题而致使牵扯过多的状况，虽有新的创新方向，但需要再三斟酌，偶尔会有贵人扶持，但需自己多做努力为宜。
    三、属虎的人：
    4月事业运势向上发展，做事较为得利，很多事情都能够水到渠成，只要自身能够保持平稳过度即可，在创新上能够有所拓展，但不算有利于合作的方式，尤其是针对金钱及收获的结果方面，会有因牵扯过多，而导致意见不一致的状况，甚至会有被人倒打一耙的状况出现，适宜多做外出，或向外发展的工作。
    四、属兔的人：
    4月事业运势平平，做事较为平淡，没有更多新奇，偶尔会有半途而废的状况，没有创新的积极性，适宜按部就班的完成固有内容为宜，同时也很难配合他人完成某项事情，如果出现各种不利的状况，适宜息事宁人，不要争强好胜，自身的惰性也较强，耐性尚可，新的计划和方案可能会有迟滞的状况，进度难以保证。
    五、属龙的人：
    4月事业运势较好，做事能够打起精神，对较多事情都能上心，能够认真仔细处理较多事情，处理部分事情的周期也会相对缩短，自身能力也会有所增加，但是很难在团队中发挥较好的作用，只要是自身单独处理的事情，还是能够做的比较出色的，能够积极振作，但自身的劳动成果很难被衡量，更多的都是自身默默的努力，却无从被人发现。
    六、属蛇的人：
    4月事业运势稳步上升，做事能够逐步顺心得利，虽然不免困阻，但只要有执着的耐心，依然能够迎刃而解，工作上有一定的话语权，能够有一定的说服力，能够从引导他人的作用上取得自身的成功，在做事的途中间或会遇到某些困阻的事情，如果无法及时解决，那就暂且搁置，待时机成熟再做解决，只要能够多做努力，做事就能有较大的进展。
    七、属马的人：
    4月事业运势稳中有落，做事阻滞不通，很难有所拓展，所有创新和计划都会半途而废，难以得到较有利的发展，适当的可以通过逆势而为而达到部分成功，但需要付出更多的努力，虽然偶有贵人从中提点辅助，但很难彻底的解除各种瓶颈，多少会在各种工作中更多的体会劳碌之感，但是如果遇到难以解决的问题，千万不要钻入死胡同，暂时忍耐即可。
    八、属羊的人：
    4月事业运势较差，做事较为蹉跎，容易出现紧急情况，很多事情都容易节外生枝，并且还要及时解决，多少有些措手不及，针对自己的本职工作，仍然是很难很快的完成任务，需要的是更多的努力和按部就班的完成，容易受到较多的的牵扯，谨慎自己过多的主动并非好事，针对他人的秘密，切忌需要守口如瓶。
    九、属猴的人：
    4月事业运势稍有迟滞，做事出现阻滞，但是较为容易解决，不时出现的状况，都需要临时面对解决，但好在不是很大的麻烦，能够与上级有较好的往来关系，针对创新计划或发展方面则较为滞迫，只适宜做好本职事情，不宜积极处理新的想法，以免会被他人指点，质疑自身的不安分。
    十、属鸡的人：
    4月事业运势较旺，做事较为顺利，且能得到一定的契机，较为得心应手，以往的计划和设想能够在本月得到实施，能够有小成的结果，开展工作也较为顺利，无论是争取机遇中的逆势而为，还是维护大局的顺势而作，都能较为称心，且不用花费太多的心思，便能有所成功，同时也能解决一下以往尚未解决的纰漏或问题。
    十一、属狗的人：
    4月事业运势较差，做事没有主心骨，时常犹豫再三，无法做出肯定的状态，偶尔还需要解决突如其来的状况，很多事情都会出现阻滞，难以通常顺达的做事，但无论怎样，切忌都要认真考量后再做打算，不要盲目处理，谨慎过于积极的事情反而出现问题，很多计划或设想好的事情都会落空，或者出现各种不同的阻滞，需要耐心面对，或可用时间来解决为好。
    十二、属猪的人：
    4月事业运势稳中有升，做事虽然仍有状况出现，但好在能够通过努力解决，终究不会太过难缠，能够从大方向上处理安排即可，小的细节和问题可以不用太过关注，以免牵扯更多经历，虽然会比平日有更多的创新，但依然不能太过激进，以免盲目着手而导致问题多端，能有一定的话语权，做事很难有大的主导性，更多的只要等待时机即可。